Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy wykonującego pracę wyłącznie za granicą

Planujemy zatrudnienie nowego programisty, który jest obywatelem Ukrainy. Osoba ta pracowałaby w trybie telepracy z Kijowa. Czy polski pracodawca zatrudniający cudzoziemca spoza UE z określeniem jego miejsca pracy poza granicami Polski ma obowiązek uzyskania dla takiego pracownika zezwolenia na pracę w naszym kraju? Czy należy przeprowadzić w Polsce wstępne badania lekarskie oraz szkolenie bhp dla takiej osoby?

Jeżeli praca będzie wykonywana przez obywatela Ukrainy cały czas za granicą, powinni Państwo ustalić w umowie o pracę, jakiemu prawu będzie podlegał stosunek pracy. W sytuacji opisanej w pytaniu najczęściej będzie to prawo miejsca wykonywania pracy. Wówczas nie ma konieczności uzyskiwania dokumentów pobytowych i legalizujących zatrudnienie, a także wykonywania badań lekarskich i szkoleń bhp w Polsce. Jednak gdyby część obowiązków pracowniczych miała być wykonywana na terytorium Polski, należy stosować reguły przewidziane dla zatrudniania cudzoziemców w naszym kraju, czyli m.in. obowiązek uzyskania prawa legalnego wjazdu i pobytu w Polsce z możliwością zatrudnienia, otrzymanie dokumentu zezwalającego na pracę w Polsce. Wówczas powstanie także konieczność wykonania badań lekarskich i szkoleń bhp zgodnie z polskimi normami, ale z uwzględnieniem również regulacji prawa ukraińskiego.