Jak praca w gospodarstwie rolnym wpływa na uprawnienia urlopowe pracowników

Mamy pracownicę, która wcześniej pracowała w gospodarstwie rolnym i była ubezpieczona w KRUS. Nigdy nigdzie indziej nie pracowała. Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym i ubezpieczenia w KRUS liczy się do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, a także czy wpływa na prawo do tego urlopu? Jak powinien zostać udokumentowany okres pracy w gospodarstwie rolnym?

Okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego i pracy w nim są wliczane do stażu pracy, od którego zależny jest wymiar urlopu, o ile zostaną udokumentowane zaświadczeniem z urzędu gminy. Jednak w przypadku osoby wcześniej nigdzie niezatrudnionej nie są uznawane za lata pracy pozwalające na przyznanie pracownikowi z góry pełnej puli urlopowej od początku zatrudnienia na umowę o pracę. Taka osoba mimo pracy w gospodarstwie i ubezpieczenia w KRUS będzie traktowana jak osoba podejmująca pracę po raz pierwszy w życiu.