Czy urlop wypoczynkowy udzielony zaliczkowo w pierwszym roku pracy obniża wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy

Zatrudnialiśmy pracownika od 1 marca do 31 maja 2020 r. Była to jego pierwsza praca w życiu. W trakcie zatrudnienia pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w naturze i został mu wypłacony ekwiwalent za 5 dni urlopu. Od 1 grudnia 2020 r. ponownie zatrudniliśmy tego samego pracownika. 2 marca 2021 r. przedłożył on świadectwo pracy, z którego wynika, że pracował od 1 czerwca do 31 października 2020 r. oraz że wykorzystał w tym miejscu pracy 11 dni urlopu wypoczynkowego. Za grudzień 2020 r. pracownik nabył u nas 1,66 dnia urlopu, którego jeszcze nie wykorzystał. Czy powinniśmy obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego, który pracownik nabył u nas, o nadwyżkę urlopu, która została wykorzystana u poprzedniego pracodawcy?

Nie. W przypadku pracownika zatrudnionego po raz pierwszy na podstawie umowy o pracę udzielenie przez pracodawcę urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nie nabył jeszcze prawa, nie uprawnia następnego pracodawcy do pomniejszenia wymiaru urlopu, który pracownik nabędzie.