do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2021, data dodania: 15.03.2021

Porada aktualna na dzień 20-06-2021

Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny

PROBLEM Pracownik złożył nam pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie podał żadnej przyczyny, a z pisma nie wynika, czy robi to w trybie art. 55 Kodeksu pracy. Jego umowa o pracę także nie przewiduje możliwości jednostronnego rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz uzasadnienia. Czy w takich okolicznościach stosunek pracy z tym pracownikiem zakończył się w dniu, w którym zapoznaliśmy się z pismem pracownika? Jak postąpić w tej sytuacji? Czy pracodawca może odwołać się od...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK