Ustalanie wynagrodzenia dla nauczycieli-obcokrajowców zatrudnionych w niepublicznej placówce oświatowej
PROBLEM
Chcemy zatrudnić kilku pracowników z Rosji na podstawie umowy o pracę. Osoby te będą świadczyć pracę na stanowisku nauczyciela języka obcego w prywatnym przedszkolu. Jakie warunki wynagrodzenia powinniśmy zaproponować tym osobom? Czy musimy zapewnić im wynagrodzenie w wysokości stawek rynkowych, czy wystarczą negocjacje w oparciu o siatkę wynagrodzeń, jaka obowiązuje w naszym regulaminie wynagradzania?
RADA
Zatrudnienie w przedszkolu niepublicznym następuje na podstawie umowy o pracę, zawartej zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. W tym zakresie nie stosują Państwo regulacji Karty Nauczyciela. Ponieważ obowiązuje u Państwa regulamin wynagradzania, pensja pracownika-obcokrajowca powinna wynikać z postanowień tego regulaminu i zamieszczonej w nim siatki wynagrodzeń. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
