do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2020, data dodania: 16.10.2020

Porada aktualna na dzień 25-10-2020

Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił umiarkowany stopień niepełnosprawności

PROBLEM Pracownik jest zatrudniony od 1 kwietnia 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Podczas zatrudnienia przedłożył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie zostało wydane do 31 października 2020 r. Natomiast od 1 listopada 2020 r. Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności orzekł o lekkim stopniu niepełnosprawności tego pracownika. Czy pracodawca powinien naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do dnia, do którego pracownik miał przyznany umiarkowany stopień niepełnosprawności? RADA Nie. Państwa pracownikowi przysługuje...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK