|
|
Ostatnia aktualizacja: 23.01.2021, godz.01:30
10/2020, data dodania: 18.09.2020 Czy można zmienić grafik czasu pracy z powodu kwarantanny pracownika bez zachowania procedur przewidzianych w regulaminie pracy
PROBLEM Spółka prowadzi 6 sklepów z butami, w których zatrudnia 60 osób w równoważnym systemie czasu pracy. Grafiki dla pracowników są ustalane na miesiąc z góry. Jeden z pracowników wieczorem zawiadomił pracodawcę, że nałożono na niego kwarantannę z powodu koronawirusa, więc nie będzie mógł przyjść rano do pracy. Zgodnie z obowiązującym w spółce regulaminem pracy grafiki mogą być zmieniane najpóźniej z 24-godzinnym uprzedzeniem. Czy w tak wyjątkowej sytuacji mogę jednak zmienić grafik? Ewentualnie w jakim trybie wezwać innego pracownika do...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
