do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2020, data dodania: 11.09.2020

Porada aktualna na dzień 21-09-2020

Jak powinna wyglądać informacja o warunkach zatrudnienia w firmach, które nie mają obowiązku tworzenia regulaminu pracy

PROBLEM Nasza firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników. W związku z tym nie mamy obowiązku tworzenia regulaminu pracy. Jakie dane, w takim przypadku, powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia dla nowo zatrudnionych pracowników? RADA Pracodawcy, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminu pracy, w informacji dla nowo zatrudnionych pracowników poza obowiązującymi wszystkich pracodawców informacjami o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK