Czy można zmienić długość okresu rozliczeniowego przed jego zakończeniem

Pracownicy naszej firmy pracują w równoważnym systemie czasu pracy z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym (praca zależna od pogody). Planujemy zmianę okresów rozliczeniowych w 2 pionach naszej firmy. Chcemy je wydłużyć do 8 miesięcy. Obecnie okres rozliczeniowy w jednym pionie kończy się 31 sierpnia 2020 r., a w drugim - 30 września 2020 r. Zmianę okresu rozliczeniowego chcielibyśmy wprowadzić w obu pionach od 1 listopada 2020 r. Czy możemy dokonać takiej zmiany w trakcie okresu rozliczeniowego, czy koniecznie musimy to zrobić, gdy okres rozliczeniowy się skończy? Ewentualnie jeśli dokonamy zmiany w trakcie okresu rozliczeniowego, jak rozliczyć czas pracy pracowników?

Przepisy wprost nie regulują trybu zmiany okresu rozliczeniowego. W praktyce prawa pracy w tym zakresie są prezentowane dwa stanowiska. Zgodnie z pierwszym z nich zmiana długości okresu rozliczeniowego może nastąpić dopiero po zakończeniu i rozliczeniu bieżącego okresu. Drugie, dominujące stanowisko, dopuszcza dokonanie takiej modyfikacji poprzez skrócenie trwającego okresu rozliczeniowego i wprowadzenie bezpośrednio po nim nowego okresu. Szczegóły w uzasadnieniu.