Jak ująć w świadectwie pracy obniżenie wymiaru etatu wprowadzone w wyniku porozumienia z przedstawicielami pracowników
PYTANIE
Pracodawca podpisał z przedstawicielami pracowników porozumienie o obniżeniu wymiaru etatu pracowników o 20% w związku z pandemią koronawirusa. Weszło ono w życie 1 maja 2020 r. Pracodawca ma kilku pracowników, którym umowy na czas określony kończą się 30 czerwca 2020 r. i już teraz wiadomo, że nie będą przedłużane. Czy w świadectwach pracy tych osób trzeba będzie uwzględnić obniżenie wymiaru etatu, a jeśli tak, to jak należy to zrobić?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
