do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2020, data dodania: 28.05.2020

Porada aktualna na dzień 13-07-2020

Jak wprowadzić monitoring rozmów telefonicznych pracowników

PYTANIE Praca naszych handlowców w dużej mierze polega na rozmowach przez telefon. Czy możemy monitorować rozmowy naszych pracowników z klientami? Jak wdrożyć takie rozwiązanie? RADA Monitorowanie telefonicznych rozmów służbowych pracowników jest dopuszczalne, gdy jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy. Wdrożenie takiego monitoringu wymaga odpowiednich postanowień w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub obwieszczeniu, a także poinformowania pracowników o jego stosowaniu. UZASADNIENIE Przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość monitoringu pracowników...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK