do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2020, data dodania: 14.02.2020

Porada aktualna na dzień 04-06-2020

Jak długo należy przechowywać wnioski pracowników o wolne na opiekę nad dzieckiem do 14 lat

PROBLEM Pracownik zatrudniony w 2019 r. korzystał z wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat. Jak długo powinniśmy przechowywać w dokumentacji pracowniczej wniosek pracownika o takie zwolnienie? RADA Obecnie pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą, w tym także wniosek o zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat, przez cały okres zatrudnienia pracownika oraz przez 10 lat po jego ustaniu. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej po rozwiązaniu umowy liczy się od końca roku...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK