do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020, data dodania: 17.01.2020

Porada aktualna na dzień 17-02-2020

Czy po urlopie macierzyńskim pracownica ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka

PROBLEM Pracownica tuż po urodzeniu dziecka nie skorzystała z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Po porodzie wykorzystała urlop macierzyński. Teraz wraca do pracy i chce wykorzystać urlop okolicznościowy. Czy pracodawca powinien go udzielić? RADA W ocenie resortu pracy (pismo z 7 marca 2012 r.) po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownicy nie przysługuje prawo do takiego zwolnienia od pracy. Zdaniem resortu to zwolnienie od pracy powinno zostać wykorzystane w czasie bezpośrednio związanym z urodzeniem dziecka. Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK