do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020, data dodania: 17.01.2020

Porada aktualna na dzień 24-02-2020

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?

PROBLEM Pracownik chce wrócić do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy w chwili gdy stawi się w pracy można wręczyć mu wypowiedzenie, czy przed dopuszczeniem do pracy należy wysłać go na kontrolne badania lekarskie? RADA Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni na kontrolne badania lekarskie Dopiero po dostarczeniu przez pracownika aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracodawca może dopuścić go do pracy. Po dopuszczeniu pracownika do pracy pracodawca...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK