Pomniejszenie diety za podróż służbową z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności

Pracownik wyjechał w grudniu 2019 r. na polecenie pracodawcy w podróż służbową do Niemiec (4 dni). W czasie trwania tej delegacji przez jeden dzień był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych. Nieobecność tę wykazaliśmy w dokumentach rozliczeniowych ZUS z kodem 152 (okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy). Wynagrodzenie pracownika określone jest stałą stawką miesięczną. Jak powinniśmy rozliczyć tę delegację? Czy dieta przysługuje również za dzień, w którym pracownik był nieobecny z przyczyn nieusprawiedliwionych?

W opisanych w pytaniu okolicznościach za dzień, w którym pracownik nie wykonywał zadania ustalonego mu przez pracodawcę podczas podróży służbowej, nie przysługuje wynagrodzenie za pracę. Natomiast jeżeli chcą Państwo pozbawić pracownika prawa do diety, taka możliwość powinna wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych. W przypadku braku takich zapisów należy stosować ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy.