15.11.2019 Kadry i płace

Czy w świadectwie pracy należy wykazywać nieskuteczne zajęcia komornicze

PROBLEM

Wynagrodzenie pracownika zostało objęte 3 zajęciami prowadzonymi przez różnych komorników. Po uwzględnieniu kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia pracownika można było realizować tylko jedno z tych zajęć. Czy w świadectwie pracy tego pracownika powinniśmy uwzględnić wszystkie zajęcia komornicze, nawet jeśli nie były rzeczywiście realizowane?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy

Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 97 87¹

USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 880 881 882 883 884 885 886 882¹

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy Art./§ 1

Dokumenty podobne

15.03.2024 Kadry i płace

Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy

06.12.2023 Kadry i płace

Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac

23.11.2023 Obrót gospodarczy

Uchwała SN z dnia 23 listopada 2023 r., sygn. III CZP 42/23

21.09.2023 Kadry i płace

Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika

07.07.2023 Kadry i płace

Czy pracownik może upoważnić dowolną osobę do odbioru świadectwa pracy

19.06.2023 Kadry i płace

Świadectwo pracy – jak je poprawnie wypełnić po zmianach przepisów

12.06.2023 Podatki

Jak rozliczyć zakup nieruchomości w ramach publicznej licytacji komorniczej

26.04.2023 Kadry i płace

Wyrównanie dodatku stażowego przeliczonego po dostarczeniu świadectw pracy w trakcie zatrudnienia - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. RIO.II.070.24.2023

13.02.2023 15:02

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki

11.01.2023 Kadry i płace

Będzie elektroniczna obsługa umów o pracę i umów zlecenia dla małych przedsiębiorców

29.12.2022 Kadry i płace

Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy

07.11.2022 Kadry i płace

Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy

25.10.2022 Kadry i płace

Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski

27.09.2022 Kadry i płace

Czy w świadectwie pracy należy odnotować zmiany adresów pracodawcy

17.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom

Kiedy zgubienie dokumentu z danymi osobowymi pracownika wymaga zgłoszenia naruszenia ochrony danych

15.03.2022 Kadry i płace

W jakim terminie po zawarciu ugody wystawia się pracownikowi nowe świadectwo pracy

16.02.2022 Kadry i płace

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór

28.01.2022 Obrót gospodarczy

Uchwała SN z dnia 28 stycznia 2022 r., sygn. III CZP 34/22

28.01.2022 Obrót gospodarczy

Uchwała SN z dnia 28 stycznia 2022 r., sygn. III CZP 21/22

Czy informacja o pobieraniu przez pracownika zasiłku opiekuńczego powinna się znaleźć w jego świadectwie pracy

22.10.2021 Kadry i płace

Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów

30.09.2021 Kadry i płace

Czy w świadectwie pracy trzeba podać dodatkową funkcję, jaką pełnił pracownik w czasie zatrudnienia

09.09.2021 Kadry i płace

Jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop przysługujący pracownikowi niepełnosprawnemu