do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020, data dodania: 17.01.2020

Porada aktualna na dzień 04-08-2020

Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę

PROBLEM Chcemy wprowadzić dwa terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę - ostatni dzień miesiąca i 10 dzień następnego miesiąca. W tych terminach będziemy wypłacać pracownikom ich wynagrodzenia zasadnicze. Dla jednej z grup pracowników termin wypłaty wynagrodzenia zasadniczego chcemy wydłużyć z uwagi na konieczność ustalenia dodatkowych zmiennych składników wynagrodzenia, do których będą mieć prawo. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? RADA Mogą Państwo ustalić dwa różne terminy wypłaty wynagrodzenia. Z ostrożności należy jednak przyjąć, że wynagrodzenie zasadnicze przysługujące obu grupom pracowników, którego wysokość...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK