Gdzie przechowywać dokumenty dotyczące powołania pracownika na ćwiczenia wojskowe
PROBLEM
Otrzymaliśmy z WKU informację o powołaniu jednego z naszych pracowników na ćwiczenia wojskowe. Czy tę informację należy wpiąć do ewidencji czasu pracy pracownika, czy zamieścić w jego aktach osobowych? Czy pracownikowi przysługuje płatne zwolnienie na okres tych ćwiczeń?
RADA
Karta powołania na ćwiczenia wojskowe stanowi podstawę do usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy i powinna być przechowywana przez pracodawcę w części B akt osobowych pracownika (jako dokument dotyczący przebiegu zatrudnienia) oraz w dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy (jako dokument stanowiący podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy). Pracownikowi, który otrzymał kartę powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych, przysługuje zwolnienie od pracy, jednak bez prawa do wynagrodzenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
