do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7/2019, data dodania: 26.06.2019

Porada aktualna na dzień 07-12-2019

Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony

PROBLEM Nowo przyjęty do pracy pracownik miał zajmować się obsługą firmowych komputerów. Ze względów bezpieczeństwa są one umieszczone w pomieszczeniu, do którego można wejść tylko za pomocą danych biometrycznych. Pracownik odmówił ich podania. Czy w tej sytuacji można go zwolnić? RADA Tak! Pracodawca może przetwarzać dane biometryczne pracownika nawet bez jego zgody, ale tylko wówczas, gdy jest to niezbędne ze względu na kontrolę dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na straty. Ta sama zasada obowiązuje w...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK