|
|
Ostatnia aktualizacja: 07.12.2019, godz.20:39
7/2019, data dodania: 26.06.2019 Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony
PROBLEM Nowo przyjęty do pracy pracownik miał zajmować się obsługą firmowych komputerów. Ze względów bezpieczeństwa są one umieszczone w pomieszczeniu, do którego można wejść tylko za pomocą danych biometrycznych. Pracownik odmówił ich podania. Czy w tej sytuacji można go zwolnić? RADA Tak! Pracodawca może przetwarzać dane biometryczne pracownika nawet bez jego zgody, ale tylko wówczas, gdy jest to niezbędne ze względu na kontrolę dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na straty. Ta sama zasada obowiązuje w...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
