|
|
Ostatnia aktualizacja: 10.12.2019, godz.16:15
9/2019, data dodania: 19.06.2019 Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
PROBLEM Pracownica urodziła dziecko w 2018 r. W kilka godzin po porodzie doszło do komplikacji, w wyniku których pracownica stała się niezdolna do samodzielnej egzystencji. Po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni. W związku z oczekiwaniem na odpowiedź ze strony ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, uznaliśmy jej nieobecność za usprawiedliwioną. Niestety, pracownica nie otrzymała tego świadczenia. Obecnie czeka na decyzję ZUS w sprawie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy rozwiązanie umowy...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
