Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia realizowanej na rzecz własnego pracodawcy

Niektórzy z naszych pracowników są dodatkowo zatrudnieni na podstawie umów zlecenia zawartych z innym podmiotem. Jednak z pracy tych osób na podstawie wskazanych umów korzysta nasza spółka (czyli pracodawca). Jak w tej sytuacji każdy z podmiotów powinien rozliczyć przysługujące pracownikom/zleceniobiorcom wynagrodzenie?

Państwo, jako pracodawca, powinni doliczyć przychód uzyskany przez pracowników z umów zlecenia do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ze stosunku pracy. Natomiast podmiot zatrudniający na podstawie umów cywilnoprawnych od wynagrodzenia z tego tytułu powinien naliczyć wyłącznie zaliczkę na podatek. Szczegóły w uzasadnieniu.