do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2019, data dodania: 03.02.2019

Porada aktualna na dzień 17-02-2019

W jaki sposób pracownica, która chce skorzystać z urlopu wychowawczego, powinna o tym powiadomić pracodawcę

PROBLEM Pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego przysłała list, w którym składa wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Czy taki sposób powiadomienia pracodawcy o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich jest prawidłowy? RADA Tak! Żaden przepis prawa pracy nie wymaga, aby wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego był złożony osobiście. Nie ma więc przeszkód, by pracownik przekazał go listownie. Taki wniosek jest dla pracodawcy wiążący, to znaczy, że nie można go odrzucić, jeżeli został złożony w prawidłowym terminie. Podstawa prawna: art. 186 §...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK