Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji

Chcemy rozszerzyć zakres stosowania umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia praktycznie na większość pracowników. W naszym przypadku (branża energetyczna) może dojść do sytuacji, że pracownicy po godzinach pracy nie będą mogli wykonać bez zgody pracodawcy nawet drobnych prac instalacyjnych. Czy zakaz konkurencji może być tak szeroko określony przez pracodawcę? Czy są w tym zakresie jakieś ograniczenia?

Umowny zakaz konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia może dotyczyć w praktyce każdego pracownika. Nie oznacza to automatycznie, że pracownik nie może podejmować jakiejkolwiek działalności - nawet zbieżnej z działalnością pracodawcy. Zakres zakazu konkurencji nie może być bowiem ukształtowany w sposób dowolny i nieograniczony. Jeżeli działalność pracodawcy w branży energetycznej dotyczy również usług wykonywania instalacji, w tym dla klientów prywatnych, wówczas pracodawca będzie miał możliwość rozciągnięcia zakazu konkurencji także na działalność, o której mowa w pytaniu. Szczegóły w uzasadnieniu.