Jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego pracownika przejętego od innego pracodawcy

Na początku września 2018 r. przejęliśmy część pracowników innego pracodawcy na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy. Pracownicy zostali wyrejestrowani z ubezpieczeń przez poprzedniego pracodawcę i od tego samego dnia zgłoszeni przez naszą firmę. Z jakiego okresu należy ustalić wysokość przysługującego im świadczenia chorobowego, jeżeli niektórzy z nich już we wrześniu br. byli niezdolni do pracy z powodu choroby?

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego powinni Państwo ustalić zgodnie z ogólnymi zasadami w tym zakresie wynikającymi z ustawy zasiłkowej, uwzględniając okres ubezpieczenia chorobowego przejętych pracowników u poprzedniego pracodawcy. Szczegóły w uzasadnieniu.