do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2018, data dodania: 28.08.2018

Porada aktualna na dzień 21-11-2018

Czy bezsporna wina pracownika wyrządzającego pracodawcy szkodę wystarczy do potrącania strat z jego wynagrodzenia

PROBLEM Pracownik wyrządził pracodawcy szkodę. Nie zaprzecza temu, ale nie chce dobrowolnie pokryć powstałych szkód. Czy niepodważanie przez pracownika faktu odpowiedzialności za wyrządzoną szkodę jest wystarczającym powodem, aby pracodawca potrącił mu z pensji poniesioną przez siebie stratę? RADA Nie! Samo niekwestionowanie odpowiedzialności za wyrządzoną szkodę nie wystarczy do dokonania potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Do tego potrzebna jest wyrażona na piśmie zgoda zatrudnionego na potrącenie. Jeśli jej nie ma, pracodawca musi mieć tytuł wykonawczy, który umożliwi dokonanie potrącenia. Takim tytułem może...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK