do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2018, data dodania: 01.08.2018

Porada aktualna na dzień 14-12-2018

Kiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu

PROBLEM Zatrudniony przez nas kierowca został zatrzymany z powodu jazdy po pijanemu. Wiemy, że straci prawo jazdy. Czy w związku z tym możemy rozwiązać z nim dyscyplinarnie umowę o pracę? RADA Na takie rozwiązanie umowy z pracownikiem obecnie jest jeszcze za wcześnie. Chociaż zawiniona utrata uprawnień do wykonywania pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego, jednak można skorzystać z tego uprawnienia dopiero wtedy, gdy o tej utracie zdecyduje sąd albo inny właściwy organ. Podstawa prawna: art. 52 ustawy z 26 czerwca...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK