do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2018, data dodania: 22.05.2018

Porada aktualna na dzień 18-08-2018

Czy zamiast urlopu na żądanie można pracownikowi udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

PROBLEM Pracownik, który ma zaległy urlop wypoczynkowy, wystąpił o udzielenie mu urlopu na żądanie. Czy w takiej sytuacji zamiast urlopu na żądanie może mu zostać udzielony zwykły urlop wypoczynkowy z puli zaległego urlopu? RADA Nie! Jeśli pracownik wystąpi o urlop na żądanie, pracodawca nie może mu w zasadzie odmówić. Dopuszcza się to tylko wtedy, gdy ze względu na szczególne okoliczności związane z zasługującym na ochronę interesem pracodawcy obecność pracownika w pracy jest konieczna. Fakt, że wnioskujący o urlop na żądanie...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK