do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2018, data dodania: 28.03.2018

Porada aktualna na dzień 22-04-2018

Czy premie dla pracowników mogą być wypłacane po 10. dniu miesiąca

PROBLEM Pracodawca chce przesunąć termin wypłaty należnych pracownikom premii na 20 dzień miesiąca następującego po przepracowanym miesiącu. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? RADA Nie! Wynagrodzenie za pracę powinno być płatne raz w miesiącu z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Premie mieszczą się w kategorii wynagrodzenia i muszą być wypłacane w tym samym terminie, co podstawowa pensja. Podstawa prawna: art. 85 ustawy z 26 czerwca 1974 r. -...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK