do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2018, data dodania: 31.01.2018

Porada aktualna na dzień 24-05-2018

Czy alkoholika można zwolnić dyscyplinarnie za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości

PROBLEM Wiemy, że pracownik jest alkoholikiem. Stawił się do pracy nietrzeźwy. Czy w tej sytuacji można go zwolnić dyscyplinarnie? RADA W tej kwestii istnieją wątpliwości. Sąd Najwyższy twierdzi, że pracownik, który ma zdiagnozowaną chorobę alkoholową i w związku z tym może u niego wystąpić psychoza na tym tle, nie jest winny temu, że pojawił się w pracy nietrzeźwy (wyrok SN z 10 października 2000 r., I PKN 76/00, OSNP 2002/10/237). A skoro nie jest winny, nie można mu zarzucić, że...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK