Jak obliczyć odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne
PROBLEM
Osoba, z którą rozwiązaliśmy bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na czas określony, odwołała się do sądu pracy. Sąd uznał racje byłego pracownika, zarzucając nam zwolnienie go z pracy z naruszeniem prawa, i zasądził na jego rzecz odszkodowanie. Jak obliczyć kwotę tego świadczenia i czy podlega ono opodatkowaniu?
RADA
Odszkodowanie, o którym mowa w pytaniu, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego terminowa umowa o pracę miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Wylicza się je na zasadach obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu urlopowego. Nie trzeba od niego naliczać ani zaliczki podatkowej, ani składek ZUS.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się