do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018, data dodania: 29.12.2017

Porada aktualna na dzień 17-07-2018

Czy pracodawca może żądać oryginału aktu urodzenia dziecka pracownicy występującej z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego

PROBLEM Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Dołączyła do niego kserokopię aktu urodzenia swojego dziecka. Czy pracodawca może żądać jego oryginału? RADA Nie! Jeśli pracodawca ma wątpliwości co do danych zwartych w przedstawionej przez pracownicę kopii, powinien wezwać ją do przedstawienia oryginału aktu urodzenia. Po zapoznaniu się z nim pracodawca może samodzielnie sporządzić jego kopię, potwierdzając na niej zgodność z oryginałem. Podstawa prawna: § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK