do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2019, data dodania: 19.03.2019

Porada aktualna na dzień 21-09-2019*

*Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania pracownikowi wykonującemu prace szczególnie uciążliwe jednego gorącego dania w czasie pracy ze względu na rodzaj wykonywanej pracy lub ze względów organizacyjnych, może przekazać mu m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania wskazanego posiłku. Na podstawie tych znaków pracownik może też kupić produkty umożliwiające przygotowanie posiłku we własnym zakresie. Tak przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku.

Czy należy opodatkować wartość karty na zakup posiłków profilaktycznych przez pracownika

PROBLEM Ze względu na brak możliwości zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych chcemy przekazać im karty elektroniczne, za pomocą których będą mogli kupić gotowe posiłki. Możliwość użycia kart jest ograniczona do wybranych punktów. Każda karta jest zasilana miesięcznie kwotą 350 zł. Czy wartość karty będzie zwolniona z opodatkowania? RADA Zasadniczo pracownik otrzymujący posiłki profilaktyczne na koszt pracodawcy otrzymuje przychód, który jest zwolniony z podatku. Jednak w przypadku sfinansowania zakupu posiłków za pomocą karty elektronicznej organy podatkowe zajmują sprzeczne stanowiska co do możliwości...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK