Jakie zmiany dla pracodawców wprowadzi od 1 stycznia 2019 r. utworzenie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
Od 1 stycznia 2019 r. zostanie utworzony Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Przychodami tego funduszu będą m.in. obowiązkowe składki (przesunięte z Funduszu Pracy) oraz danina solidarnościowa. Daninę solidarnościową osoby zobowiązane do jej zapłaty będą obliczać i wpłacać samodzielnie. Pracodawcy (ani inne niż zobowiązane do tego osoby fizyczne) nie będą uczestniczyć w poborze tej daniny i nie będą na nich ciążyć żadne obowiązki w tym zakresie.
Istotne dla pracodawców w kontekście wejścia w życie nowej ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (dalej ustawa solidarnościowa) są przepisy dotyczące rozliczania obowiązkowych składek na ten fundusz (dalej składki solidarnościowe). Natomiast kwotę daniny solidarnościowej osoby zobowiązane do jej zapłaty będą obliczać i wpłacać samodzielnie (art. 21 pkt 4 ustawy solidarnościowej). Danina stanowi 4% nadwyżki ponad 1 000 000 zł rocznej sumy dochodów podlegających opodatkowaniu m.in. z tytułu działalności wykonywanej poza terytorium Polski lub ze źródeł przychodów znajdujących się poza terytorium Polski, z pozarolniczej działalności gospodarczej czy z odpłatnego zbycia papierów wartościowych. Po raz pierwszy danina solidarnościowa zostanie zapłacona w 2020 r. (na podstawie zeznania podatkowego za 2019 r.).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
