Czy kwotę zmniejszającą podatek można zastosować do wypłaty dokonanej po ustaniu zatrudnienia

Jednemu z naszych byłych pracowników będziemy wypłacać we wrześniu 2018 r. premię za sierpień br. Czy do tej wypłaty powinniśmy zastosować kwotę zmniejszającą podatek, do której pracownik miał prawo w czasie zatrudnienia, jeżeli wypłata zostanie dokonana po rozwiązaniu umowy o pracę?

Z wytycznych organów podatkowych nie wynika jednoznacznie możliwość zastosowania kwoty zmniejszającej podatek do obliczenia podatku od wypłaty dokonanej pracownikowi po ustaniu zatrudnienia. Aby nie narazić się na konsekwencje karnoskarbowe, zalecanym rozwiązaniem jest nienaliczanie kwoty zmniejszającej podatek do wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia. Szczegóły w uzasadnieniu.