|
|
Ostatnia aktualizacja: 21.01.2019, godz.19:17
Porada aktualna | data dodania: 21.01.2019
PROBLEM Podczas kontroli ZUS okazało się, że w 2016 r. jednej z ubezpieczonych naliczyliśmy za wysoki zasiłek macierzyński (z powodu nieprawidłowo ustalonej podstawy wymiaru zasiłku). Czy ZUS może domagać się korekty wysokości zasiłku i jego zwrotu? Jeśli tak, to jak go wyegzekwować od ubezpieczonej? RADA Muszą Państwo jako
Porada aktualna | data dodania: 21.01.2019
PROBLEM W 2018 r. wypłacaliśmy ubezpieczonym zasiłki z FUS. Jednak ze względu na brak wymaganej liczby osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu na 30 listopada 2018 r. (mniej niż 21) w 2019 r. nie mamy statusu płatnika zasiłków. Jeden z naszych pracowników 30 grudnia 2018 r. wyczerpał 182-dniowy okres zasiłkowy. Pod koniec
Porada aktualna | data dodania: 17.01.2019
PROBLEM Pracownica od 18 grudnia 2018 r. do 6 stycznia 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Otrzymała wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%. W lutym 2019 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie, ale już opatrzone kodem B. Pracownica twierdzi, że wcześniejsza niezdolność również przypadła w okresie ciąży, i
Porada aktualna | data dodania: 17.01.2019
PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS? RADA Jeżeli wprowadzony przez Państwa dodatek
Porada aktualna | data dodania: 11.12.2018
PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownika za wynagrodzeniem w kwocie 3200 zł, który do 31 sierpnia 2018 r. świadczył u nas pracę w ramach przygotowania zawodowego. W grudniu 2018 r. osoba ta stała się niezdolna do pracy z powodu choroby. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy. Z jakiego
Porada aktualna | data dodania: 11.12.2018
PROBLEM Jedna z naszych pracownic od czerwca 2015 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego, a następnie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Za czas tych urlopów otrzymała zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru. Bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego skorzystała z 14 tygodni urlopu
Porada aktualna | data dodania: 11.12.2018
PROBLEM Pod koniec grudniu 2018 r. zatrudniliśmy kilku obywateli Ukrainy na podstawie umów zlecenia. Osoby te przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po przepracowaniu kilku dni jedna z tych osób zachorowała. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy, jeżeli przedstawiła dokumenty potwierdzające ponad 15-letni
Porada aktualna | data dodania: 11.12.2018
PROBLEM Wiceprezes naszej spółki jest w niej zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z uchwałą rady nadzorczej otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny bez określenia terminu, na jaki został przyznany. Dodatek nie przysługiwał pracownikowi w okresie pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Od 1
Porada aktualna | data dodania: 07.12.2018
PROBLEM W grudniu 2018 r. podstawa wymiaru składek społecznych u pracownika przekroczyła roczną kwotę ograniczenia. Składki zostały jednak opłacone od całego przychodu. Wynagrodzenie stałe pracownika wynosi 11 000 zł. W grudniu otrzymał też roczną premię w wysokości 15 000 zł, co spowodowało przekroczenie 30-krotności. Błąd
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 19.11.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy z powodu wypadku, któremu uległ w pracy. Osoba ta wyczerpała przysługujący jej okres zasiłkowy i wystąpiła o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS przyznał pracownikowi to świadczenie, przy czym w decyzji wskazał, że przysługuje mu ono w zwykłej wysokości,
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 19.11.2018
PROBLEM Nasza pracownica mieszka razem ze swoją bezrobotną córką i jej 5-letnim synem. Córka naszej pracownicy jest samotną matką. Osoba ta ma zaplanowany zabieg w szpitalu w listopadzie 2018 r. Czy pracownica może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na zdrowego wnuka w okresie pobytu córki w szpitalu? RADA Nie. Państwa pracownica
Porada aktualna do dnia 2018-12-30 | data dodania: 14.11.2018
PROBLEM Firma zatrudniła od 1 grudnia 2018 r. na umowę zlecenia osobę ubezpieczoną w KRUS. Ze zlecenia uzyska wynagrodzenie w wysokości 2100 zł brutto, aby nadal mogła być ubezpieczona w KRUS. Jakie składki powinniśmy odprowadzić od umowy zlecenia zawartej z rolnikiem? RADA Będą Państwo musieli opłacać składki na
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 03.11.2018
PROBLEM W naszej spółce od 1 października 2018 r. przekazujemy pracownikom karty żywieniowe. Upoważniają one do zakupu posiłków w zaproponowanych punktach gastronomicznych (do wyboru z przekazanej listy). Na tę chwilę nie wprowadziliśmy jeszcze zmian w regulaminie wynagradzania dotyczących nowego świadczenia.
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 03.11.2018
PROBLEM Pracownica naszej firmy zgłosiła do swojego ubezpieczenia zdrowotnego 6-letniego syna od 1 czerwca 2018 r. W listopadzie br. dowiedziała się, że syn jest już od 2017 r. "dopisany" do ubezpieczenia jej męża. Z jaką datą powinniśmy wyrejestrować syna pracownicy, jeżeli pracownica złoży w tej sprawie wniosek - z
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 22.10.2018
PROBLEM Jeden z naszych obecnych pracowników (osoba ta nie ukończyła 50 lat), zatrudniony od 1 października 2018 r. na 1/2 etatu z wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł, wykonywał pracę u poprzedniego pracodawcy przez 7 lat, do końca marca 2018 r. (za 10 dni w 2018 r. otrzymał wynagrodzenie chorobowe). U następnego pracodawcy był
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 22.10.2018
PROBLEM Pod koniec sierpnia 2018 r. wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 6 do 31 sierpnia br. Po wypłacie zasiłku otrzymaliśmy z ZUS decyzję pozbawiającą pracownika prawa do zasiłku za okres od 27 do 31 sierpnia br. Wynika z niej, że pracownik został wezwany na badanie przez lekarza orzecznika ZUS, który uznał,
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 22.10.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim przez cały sierpień 2018 r. Na okres od 14 do 31 października 2018 r. przedstawił zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby niż wskazana w zwolnieniu, z którego korzystał w sierpniu br. Tydzień później dostarczył zwolnienie lekarskie z powodu choroby, której
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 22.10.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników był zatrudniony od 2 stycznia 2015 r. do 30 września 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 września 2018 r. nastąpiła zmiana wymiaru jego etatu. Pracownik nabył prawo do zasiłku chorobowego we wrześniu br., a ponadto w tym miesiącu otrzymał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Porada aktualna do dnia 2018-12-30 | data dodania: 19.10.2018
PROBLEM 15 października 2018 r. zatrudniliśmy na 1/4 etatu pracownicę do działu IT (z wynagrodzeniem miesięcznym 4000 zł), która jednocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na pełny etat i uzyskuje przychód miesięczny w wysokości 13 200 zł). Wynagrodzenie uzyskane za październik zostało w pełni ozusowane.
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 19.10.2018
PROBLEM Po wykorzystaniu 182-dniowego okresu zasiłkowego (od 14 marca do 11 września 2018 r.) naszemu pracownikowi od 12 września 2018 r. ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne na okres 5 miesięcy. Do 31 października 2018 r. pracownik ten był uprawniony do dodatku specjalnego, który był wliczony do podstawy wymiaru zasiłku.
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 03.10.2018
PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością. Puchary te będą kupowane ze środków obrotowych. Czy wartość tego typu
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 03.10.2018
PROBLEM W naszej firmie zatrudniamy m.in. dwie osoby o tym samym imieniu i nazwisku. Jedna z nich w październiku 2018 r. przebywała przez 11 dni na zwolnieniu lekarskim (należne było jej wynagrodzenie chorobowe). W wyniku błędu wynagrodzenie chorobowe zostało rozliczone za osobę o tym samym imieniu i nazwisku, która nie
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 17.09.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników po roku odbywania studiów, które podjął z własnej inicjatywy, wystąpił do nas z wnioskiem o dofinansowanie czesnego. Wyraziliśmy zgodę na pokrycie 50% opłaty za pozostałą część okresu studiów, ponieważ kierunek, na którym pracownik studiuje, będzie przydatny w pracy wykonywanej przez tę
Porada aktualna do dnia 2018-12-30 | data dodania: 11.09.2018
PROBLEM Rozpoczynam własną działalność gospodarczą jako lekarz dentysta - niedawno zakończyłam staż dyplomowy. Zamierzam podjąć współpracę (umowa o świadczenie usług pomiędzy przedsiębiorcami) z kliniką dentystyczną, w której byłam zatrudniona w ramach umowy o pracę w okresie stażu dyplomowego. Wcześniej nie
Porada w trakcie aktualizacji | data dodania: 10.09.2018
PROBLEM Od 6 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, ale ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu podlegałam jako rolnik. W sierpniu 2018 r. otrzymałam decyzję KRUS przyznającą mi prawo do emerytury rolniczej od 1 listopada 2017 r. Oprócz pobierania emerytury nadal wykonuję wspomnianą działalność gospodarczą.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
