Kiedy absolwent, który pracował podczas studiów, nabywa prawo do świadczeń chorobowych u kolejnego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 21.10.2021

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach

Porada aktualna | data dodania: 21.10.2021

Z którego tytułu składki ZUS opłaca przedsiębiorca równolegle z działalnością zawierający umowę zlecenia

Porada aktualna | data dodania: 21.10.2021

Jak obliczyć wysokość zasiłku, jeżeli pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego

Porada aktualna | data dodania: 21.10.2021

Czy diety i ryczałty za podróże kierowców zwolnione są ze składek ZUS i podatku

Porada aktualna | data dodania: 20.10.2021

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po przekroczeniu limitu 30-krotności

Porada aktualna | data dodania: 20.09.2021

Jak ustalić kwotę przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.09.2021

Jak obliczać składki ZUS i podatek od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów obowiązujących w 2021 r.

Porada aktualna | data dodania: 20.09.2021

Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne

Porada aktualna | data dodania: 20.09.2021

Czy na podstawie dokumentu o kwalifikacji do leczenia uzdrowiskowego pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe

Porada aktualna | data dodania: 20.09.2021

Jak skorygować błędną datę wyrejestrowania zleceniobiorcy

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2021

Czy sąd rozpatrzy odwołanie od decyzji ZUS wniesione po terminie

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2021

Czy pracujący wspólnik prostej spółki akcyjnej może skorzystać z ulgi na start oraz preferencyjnych zasad oskładkowania

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2021

Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2021

Kontrola pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich w czasie epidemii COVID-19

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2021

Pracodawca będący płatnikiem zasiłków może skontrolować chorego pracownika w zakresie prawidłowości wykorzystywania przez niego zwolnienia lekarskiego. Epidemia nie odebrała płatnikom tego uprawnienia. Przeprowadzenie kontroli nie wymaga powiadomienia ZUS ani sanepidu.

Czy wartość świadczenia „wyprawka szkolna” finansowanego przez pracodawcę korzysta ze zwolnienia ze składek i PIT

Porada aktualna | data dodania: 19.08.2021

Jakie składki powinna opłacać osoba prowadząca działalność i pobierająca jednocześnie zasiłek macierzyński

Porada aktualna | data dodania: 19.08.2021

Jak ustalać podstawę wymiaru składek za osobę na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności

Porada aktualna | data dodania: 21.07.2021

Czy na podstawie tytułu wykonawczego obejmującego pensję i zasiłek chorobowy można prowadzić egzekucję z zasiłku macierzyńskiego

Porada aktualna | data dodania: 20.07.2021

Jak rozliczyć wpłaty na PPK pobrane z wynagrodzenia przysługującego byłemu pracownikowi

Porada aktualna | data dodania: 20.07.2021

Czy od zapłaconych za pracownika zaległych składek należy także opłacić składki ZUS

Porada aktualna | data dodania: 18.06.2021

Czy świadczenia rzeczowe otrzymywane przez zleceniobiorcę podlegają oskładkowaniu

Porada aktualna | data dodania: 18.06.2021

Jak uwzględnić wyrównanie wynagrodzenia urlopowego w podstawie zasiłkowej

Porada aktualna | data dodania: 18.06.2021

Rozliczanie okresów izolacji i kwarantanny w dokumentacji ZUS

Porada aktualna | data dodania: 18.06.2021

Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń związanych z funkcjonowaniem placówki, do której uczęszcza dziecko do lat 8, wywołanych epidemią COVID-19, pracownik miał już nabyte prawo do innego świadczenia chorobowego lub z tytułu macierzyństwa albo otrzymał wynagrodzenie za pracę, to izolacja lub kwarantanna nie zastępuje tych okresów. W przypadku gdy niemożność wykonywania pracy z powodu izolacji lub kwarantanny przypada też po okresie pobierania tych pierwszych świadczeń i należności, trzeba ustalić, czy za odosobnienie pracownikowi

Czy firma korzystająca ze zwolnienia ze składek ZUS ma obowiązek oddać zatrudnionym składki potrącone z ich wynagrodzeń

Porada aktualna | data dodania: 18.06.2021