|
|
Ostatnia aktualizacja: 23.10.2017, godz.17:00
Porada aktualna | data dodania: 21.10.2017
PROBLEM Od 1 października 2017 r. oddelegowaliśmy pełnoetatowego pracownika na 6 miesięcy do Szwajcarii. Jak prawidłowo rozliczyć należne mu wynagrodzenie? W jaki sposób wyznaczyć podstawę składek ZUS i podatku, uwzględniając fakt, że przez cały okres oddelegowania pracownik podlega składkom ZUS i opodatkowaniu w Polsce?
Porada aktualna | data dodania: 19.10.2017
Niezdolność do pracy spowodowana chorobą pracownika jest traktowana jako okres przerwy w opłacaniu składek. Pracodawca ma obowiązek wykazać ten okres w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA przesyłanych do ZUS za ubezpieczonego. Błędy w dokumentacji rozliczeniowej za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku skutkują koniecznością sporządzania uciążliwych korekt.
Porada aktualna | data dodania: 17.10.2017
PROBLEM Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników na umowy o pracę, ale chcemy zatrudnić na zlecenie 3 nowe osoby, których wynagrodzenie będzie oscylować miesięcznie w granicach 800 zł – 1000 zł (stawka godzinowa): emeryta, osobę niezatrudnioną poza naszą firmą oraz pracownika, który zarabia w innej
Porada aktualna | data dodania: 09.10.2017
PROBLEM Spółka świadczy usługi w zakresie opieki medycznej, które korzystają ze zwolnienia od podatku. We wrześniu spółka nabyła od zagranicznego kontrahenta (specjalistycznego laboratorium w Niemczech) usługę wykonania badania laboratoryjnego, co potwierdza otrzymana z tego tytułu faktura bez podatku. Czy w tym przypadku do
Porada aktualna | data dodania: 06.10.2017
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i od stycznia 2011 r. podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. W okresie od 15 września do 31 października 2017 r. jestem niezdolna do pracy. Czy mogę pomniejszyć podstawę wymiaru składek za wrzesień, mimo że ZUS nie wypłacił mi jeszcze zasiłku chorobowego? Nie. Będzie Pani
Porada aktualna | data dodania: 06.10.2017
Zatrudniliśmy pracownika w wieku 21 lat od 1 września 2017 r. na podstawie umowy o pracę. Pracownik nigdy wcześniej nie pracował. 30 września br. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i dostarczył zwolnienie lekarskie do 31 października br. Kiedy pracownik nabędzie prawo do zasiłku? Pracownik nabywa prawo do
Porada aktualna | data dodania: 05.10.2017
PROBLEM We wrześniu 2017 r. mieliśmy kontrolę ZUS. W jej wyniku stwierdzono m.in., że popełniliśmy błąd w informacji ZUS IWA za 2015 r. Czy korekta danych w ZUS IWA za 2015 r. może podwyższyć wysokość składki wypadkowej opłacanej przez nas w bieżącym okresie? Czy błąd w informacji ZUS IWA może spowodować dla nas dodatkowe
Porada aktualna | data dodania: 05.10.2017
PROBLEM Zatrudniam zleceniobiorcę w wieku 24 lat, który będzie zdawał egzamin dyplomowy licencjacki dopiero na początku listopada (przedłużył sobie termin obrony pracy licencjackiej). Czy w takim przypadku dalej jest studentem? Czy muszę go zgłaszać do ubezpieczeń z umowy zlecenia? RADA W przedstawionej sytuacji
Porada aktualna | data dodania: 03.10.2017
PROBLEM Prowadzę małą firmę rodzinną, w której zatrudniam na podstawie umowy o pracę m.in. syna i córkę. Od 5 września został wprowadzony obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za zatrudnianych we własnej firmie członków rodziny. Moje dzieci są zgłoszone do
Porada aktualna | data dodania: 02.10.2017
PROBLEM Zatrudnionemu przez nas od 10 stycznia 2017 r. zleceniobiorcy wypłacamy wynagrodzenie w miesiącu następnym, np. wynagrodzenie za wrzesień zostanie wypłacone w październiku. Osoba ta zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 11 października 2017 r. Z jakiego wynagrodzenia powinna być
Porada aktualna | data dodania: 21.09.2017
Problem: Z datą 1 sierpnia 2017 r. przejęliśmy część innego zakładu pracy wraz z częścią pracowników. Pracownik, który ma prawo do takich samych warunków zatrudnienia jak przed przejęciem (wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł), zachorował 10 września br. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony od października 2015 r. W
Porada aktualna | data dodania: 19.09.2017
PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu. Czy od wynagrodzenia za pełnienie
Porada aktualna | data dodania: 19.09.2017
PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorców do ochrony mienia. Z każdym z nich zawieramy dwie umowy – jedną na kwotę 2000 zł za 140 godzin pracy, a drugą na stawkę godzinową 13 zł, na pozostałe wypracowane w miesiącu godziny. Przy rozliczaniu umów od pierwszej opłacamy składkę na Fundusz Pracy, a
Porada aktualna | data dodania: 14.09.2017
PROBLEM Umowa o pracę z pracownikiem uległa rozwiązaniu 30 września 2017 r. Jednak dopiero 2 października wypłaciliśmy pracownikowi należny ekwiwalent za urlop. Jak wykazać składki z tytułu tej wypłaty w dokumentach do ZUS? RADA Składki na ZUS od ekwiwalentu urlopowego wypłaconego po ustaniu zatrudnienia należy
Porada aktualna | data dodania: 07.09.2017
PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem przebywającym w szpitalu. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione 8 września na okres od 1 do 15 września 2017 r. W zwolnieniu jednak nie została podana liczba dni pobytu dziecka w szpitalu. Czy zwolnienie lekarskie należy
Porada aktualna | data dodania: 05.09.2017
PROBLEM Od ponad roku zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 23-letniego pracownika. Oprócz tego mamy z nim zawartą umowę zlecenia, która jest w pełnym zakresie oskładkowana. Od 1 października pracownik ten rozpoczyna studia zaoczne. Czy zmieni to coś w kwestii oskładkowania zlecenia? RADA Nie. W przedstawionych
Porada aktualna | data dodania: 02.09.2017
PROBLEM Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wypłatę świadczenia urlopowego wypłaconego w wysokości wyższej niż określona w ustawie o ZFŚS? RADA Ewidencjonując świadczenia urlopowe przyznane w wysokości wyższej niż określona w ustawie o ZFŚS, należy pamiętać, że owa nadwyżka stanowi podstawę wymiaru
Porada aktualna | data dodania: 29.08.2017
PROBLEM Pracownik rozpoczął we własnym zakresie studia i wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów dojazdu na zajęcia na uczelnię. Pracodawca pozytywnie rozpatrzył wniosek. Czy wypłacone w związku z tym kwoty powinny stanowić przychód pracownika ze stosunku pracy, od którego należy naliczać zaliczki podatkowe i
Porada aktualna | data dodania: 24.08.2017
Jedna z naszych pracownic dostarczyła zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Ponieważ nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, więc wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazaliśmy je do ZUS. Pracownica dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Czy musimy przekazać je do ZUS?
data dodania: 24.08.2017
Jeden z naszych pracowników, który spędzał urlop wypoczynkowy za granicą we Włoszech, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia urlopowego?
Porada aktualna | data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Nasza firma (branża szkoleniowa) otrzymała dofinansowanie z Unii na jeden z realizowanych przez nas projektów. W ramach tego projektu w jednostkach oświatowych (szkołach) są prowadzone zajęcia dydaktyczne dla uczniów szkół podstawowych. Zawarliśmy umowy zlecenia z osobami, które realizują projekt – nie są to pracownicy
data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Od początku sierpnia 2017 r. zatrudniamy 30-letnią osobę na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, za wynagrodzeniem wynoszącym 1500 zł brutto. Osoba ta dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej, z tytułu której podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy
Porada aktualna | data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Członek rady nadzorczej otrzymuje z tytułu pełnienia funkcji w radzie miesięczne wynagrodzenie. Spółka zwraca mu także koszty związane z dojazdem na posiedzenia rady oraz finansuje nocleg w dniu posiedzenia (członek rady nadzorczej mieszka w innej miejscowości niż siedziba spółki). Czy od kwot sfinansowanych dojazdów i
Porada aktualna | data dodania: 21.08.2017
PROBLEM Na podstawie otrzymanego z ZUS protokołu pokontrolnego dokonaliśmy korekty dokumentacji rozliczeniowej za pierwsze 3 miesiące tego roku. Wskutek korekty powstała niedopłata składek społecznych i zdrowotnej. Pracownicy, których dotyczyła korekta, zgodzili się na piśmie na potrącenie z wynagrodzenia zaległych składek
Porada aktualna | data dodania: 27.07.2017
PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych. Zarówno z wynagrodzenia za pracę, jak i z
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
