|
|
Ostatnia aktualizacja: 21.08.2018, godz.19:18
Porada aktualna | data dodania: 07.08.2018
PROBLEM W wyniku kontroli ZUS okazało się, że dwóch naszych pracowników od około pół roku realizuje dla nas umowy zlecenia zawarte z jednym z naszych kontrahentów (umowy te trwają). W związku z tym musimy dokonać korekty podstawy wymiaru składek, doliczając do niej przychód uzyskany od zleceniodawcy tych osób. Jeden z
Porada aktualna | data dodania: 07.08.2018
PROBLEM Jeden z naszych zleceniobiorców do końca sierpnia 2018 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w innym podmiocie, z wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł miesięcznie. Od 31 sierpnia br. osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim (przedstawiła je u obu płatników). Czy przysługuje jej zasiłek
Porada aktualna | data dodania: 27.07.2018
PROBLEM Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kancelarii adwokackiej do końca czerwca 2018 r. W tym roku zdałem egzamin adwokacki i od 1 października 2018 r. będę współpracował z kancelarią jako adwokat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Działalność zakładam pierwszy raz. Czy mogę opłacać
Porada aktualna | data dodania: 27.07.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. Stosunek pracy zostanie rozwiązany 17 września 2018 r. i w tym
Porada aktualna | data dodania: 24.07.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o dofinansowanie dwuletnich studiów magisterskich (uzupełniających), które rozpocznie 1 października 2018 r. Na jakich zasadach i w jakiej formie powinniśmy przekazać pracownikowi dofinansowanie, aby można było skorzystać ze zwolnienia ze
Porada aktualna | data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasza pracownica po 10 tygodniach korzystania z urlopu macierzyńskiego przerwała go na okres hospitalizacji dziecka, na które przysługuje jej ten urlop. Czy za okres tej przerwy pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek opiekuńczy? Jeżeli tak, to jak obliczyć ich wysokość? RADA Jeżeli lekarz leczący
Porada aktualna | data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasz pracownik (55 lat) po wykorzystaniu okresu zasiłkowego (182 dni) przez 3 miesiące otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. Przed upływem tego okresu wystąpił o przyznanie świadczenia na kolejny okres. ZUS wydał jednak decyzję odmowną. Pracownik otrzymał orzeczenie o zdolności do pracy, ale po ok. miesiącu od
Porada aktualna | data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r. Czy zleceniodawcy będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę
Porada aktualna | data dodania: 05.07.2018
PROBLEM Rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników. W ostatnim dniu pracy osoba ta dostarczyła nam zwolnienie lekarskie na ten dzień i na kolejnych 10 dni przypadających już po ustaniu zatrudnienia. Pracownik miał prawo do dodatku stażowego w miesięcznej wysokości stanowiącej określony procent wynagrodzenia
Porada aktualna | data dodania: 28.06.2018
PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana? RADA Jeśli umowa o praktykę absolwencką spełnia warunki określone w ustawie o praktykach absolwenckich, to nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych ani do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie ma więc
Porada aktualna | data dodania: 25.06.2018
PROBLEM W okresie od 23 do 27 lipca 2018 r. zatrudnialiśmy osobę na umowę zlecenia. W związku z tym, że osoba ta w lipcu posiadała równolegle inny tytuł do ubezpieczeń (umowa o pracę na czas określony do 31 lipca 2018 r.) z którego otrzymywała nie mniej niż 2100 zł (wynagrodzenie określone stawką miesięczną), zgłosiliśmy
Porada aktualna | data dodania: 11.06.2018
PROBLEM Prowadzę własną działalność - sklep z odzieżą i zamierzam zatrudnić córkę na podstawie umowy zlecenia od 1 sierpnia 2018 r. Czy z tego tytułu muszę także opłacać za nią składkę na FGŚP? RADA Jeśli córka z tytułu wykonywanej z umowy zlecenia będzie spełniała warunki do objęcia jej obowiązkowymi
Porada aktualna | data dodania: 11.06.2018
PROBLEM Od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, z tytułu której opłacam obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wyłącznie za siebie. Od 1 sierpnia 2018 r. stanę się dodatkowo wspólnikiem spółki jawnej. W jakiej wysokości, w opisanej sytuacji, muszę uiszczać składkę
Porada aktualna | data dodania: 07.06.2018
PROBLEM Zatrudniliśmy pracownicę, która nie wykorzystała pełnego wymiaru zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego u poprzedniego płatnika będącego zleceniodawcą. Osoba ta samotnie wychowuje dziecko urodzone w 2017 r. i nie skorzystała z 2 tygodni tego zasiłku. Pracownica złożyła nam, z zachowaniem 21-dniowego terminu, wniosek o
Porada aktualna | data dodania: 06.06.2018
PROBLEM Pracownikowi został udzielony urlop wypoczynkowy w okresie od 18 do 29 czerwca 2018 r. Osoba ta jest zatrudniona na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy. 29 czerwca zostało mu wypłacone wynagrodzenie, w tym urlopowe. Na początku lipca br., a więc już po urlopie, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na ostatni
Porada aktualna | data dodania: 06.06.2018
PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorcę będącego tegorocznym maturzystą oraz studenta, który na początek lipca 2018 r. ma wyznaczony termin obrony pracy licencjackiej. Planujemy kontynuowanie zatrudnienia cywilnoprawnego w odniesieniu do tych osób. Od kiedy należy zgłosić zleceniobiorców do ZUS z
Porada aktualna | data dodania: 06.06.2018
PROBLEM Zatrudniamy pracownicę na część etatu. Obecnie pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. Poza zatrudnieniem w naszej firmie osoba ta pracuje na podstawie umowy o pracę w innej spółce. Z końcem czerwca 2018 r. rozwiążemy z nią umowę o pracę, ale u drugiego pracodawcy nadal będzie zatrudniona. Czy osoba ta będzie miała
Porada aktualna | data dodania: 08.05.2018
PROBLEM Zatrudnianym pracownikom spółka zamierza umożliwić odkupywanie od niej środków trwałych będących jej własnością (np. aut lub sprzętu komputerowego). Sprzedaż ma być dokonywana po cenie niższej niż detaliczna, co będzie wynikać z zapisów regulaminu wynagradzania. Czy tego typu korzyść majątkowa będzie mogła być
Porada aktualna | data dodania: 07.05.2018
PROBLEM Pracownicy jednego z działów w naszej firmie nie wykonywali pracy przez 2 tygodnie marca 2018 r. z powodu przestoju z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W czerwcu 2018 r. kilku pracowników chorowało. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego powinniśmy uwzględnić wynagrodzenie przestojowe wypłacone za
Porada aktualna | data dodania: 07.05.2018
PROBLEM Nasza pracownica wykonywała dla nas umowę zlecenia na urlopie rodzicielskim. Urlop ten zakończył się, a umowa zlecenia trwa do 30 czerwca 2018 r. Pracownica powróciła do pracy 16 kwietnia 2018 r., bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, ale w maju 2018 r. stała się niezdolna do pracy z powodu choroby. Czy do
Porada aktualna | data dodania: 07.05.2018
PROBLEM Jeden z naszych wieloletnich pracowników zakończył 15 kwietnia 2018 r. okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Od 1 czerwca 2018 r. jest ponownie niezdolny do pracy i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak ustalić podstawę wymiaru tego wynagrodzenia? RADA Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Porada aktualna | data dodania: 07.05.2018
PROBLEM Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki od kwoty 60% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. W maju 2018 r. byłem niezdolny do pracy (od 2 do 6 maja 2018 r.), za co w czerwcu br. otrzymałem z ZUS zasiłek za 5 dni. Czy mogę pomniejszyć wpłatę składek w kolejnym miesiącu? Czy muszę uzyskać na to zgodę
Porada aktualna | data dodania: 07.05.2018
PROBLEM W celu uporządkowania danych jednego z naszych ubezpieczonych, będącego zleceniobiorcą, zostaliśmy zobowiązani przez ZUS do złożenia formularza ZUS KOA. Prosimy o wyjaśnienie, do jakich celów jest niezbędny ten dokument i jak prawidłowo go wypełnić. RADA ZUS KOA jest zgłoszeniem korekty okresów
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Otrzymaliśmy decyzję ZUS, na podstawie której jednej z naszych pracownic musimy podwyższyć wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Czy w tej sytuacji możemy wykazać w ZUS RSA wyrównanie zasiłku, stosując kody świadczenia i przerwy: 315 (wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
Rolnik (lub domownik) prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą zobowiązany jest każdego roku do złożenia oświadczenia (lub zaświadczenia) o wysokości podatku dochodowego od przychodów z tej działalności za rok ubiegły, jeżeli chce zachować prawo do ubezpieczenia w KRUS. Jeżeli kwota podatku należnego za 2017 r. przekroczy 3300 zł, przedsiębiorca będący rolnikiem lub jego domownikiem utraci prawo do ubezpieczenia społecznego w KRUS i zostanie objęty powszechnym ubezpieczeniem ZUS.
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
