|
|
Ostatnia aktualizacja: 21.04.2018, godz.17:00
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Otrzymaliśmy decyzję ZUS, na podstawie której musimy podwyższyć wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jednej z naszych pracownic. Czy w tej sytuacji możemy wykazać w ZUS RSA wyrównanie zasiłku, stosując kody świadczenia i przerwy: 315 (wyrównanie zasiłku
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
Rolnik (lub domownik) prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, zobowiązany jest każdego roku do złożenia oświadczenia (lub zaświadczenia) o wysokości podatku dochodowego od przychodów z tej działalności za rok ubiegły, jeżeli chce zachować prawo do ubezpieczenia w KRUS. Jeżeli kwota podatku należnego za 2017 r. przekroczy 3300 zł przedsiębiorca będący rolnikiem lub jego domownikiem utraci prawo do ubezpieczenia społecznego w KRUS i zostanie objęty powszechnym ubezpieczeniem ZUS.
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Do końca kwietnia 2018 r. zatrudnialiśmy zleceniobiorcę, który od 1 maja 2018 r. pracuje na podstawie umowy o pracę (umowa zlecenia skończyła się 30 kwietnia 2018 r.). Osoba ta, będąc zleceniobiorcą, zgłosiła członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy w związku z tym, że zmienia się tytuł ubezpieczenia na
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM W naszej firmie zatrudnialiśmy 29-letniego stażystę, skierowanego do nas przez powiatowy urząd pracy. Bezpośrednio po zakończeniu stażu mężczyzna ten podpisał umowę o pracę od 1 kwietnia 2018 r. Wynagrodzenie będzie miał wypłacane za przepracowany miesiąc, do 10. dnia następnego miesiąca (czyli tzw. przesunięcie). Czy
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Jestem polskim obywatelem. Prowadzę działalność pozarolniczą w Niemczech. Od 1 kwietnia zostałem powołany w skład zarządu spółki kapitałowej z siedzibą we Wrocławiu, z którą podpiszę też kontrakt menedżerski. Dotychczas stale zamieszkiwałem w Niemczech, ale po podjęciu nowych obowiązków będę
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Do 12 kwietnia 2018 r. pracownica pobierała zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego. Bezpośrednio po macierzyńskim przedłożyła zwolnienie lekarskie w związku z kolejną ciążą. Z tego tytułu nabyła prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz do zasiłku chorobowego. W październiku 2017 r. wszyscy pracownicy
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”. W związku z zamianą
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Będziemy tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Chcemy wypłacać pracownikom tzw. wczasy pod gruszą. Wysokość dopłaty uzależnimy od dochodów pracowników, przy czym nie będzie ona przewyższać kwoty 1000 zł. Czy kwotę tę należy opodatkować i oskładkować? RADA Dopłata do
Porada aktualna | data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy z powodu choroby od 13 do 24 kwietnia 2018 r. W grudniu 2017 r. osoba ta przekroczyła roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W jakiej wysokości wynagrodzenie za grudzień 2017 r. powinniśmy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego?
Porada aktualna | data dodania: 03.04.2018
PROBLEM Nasz pracownik był zatrudniony na stanowisku, które kwalifikuje się do prac w szczególnych warunkach. W okresie od 21 marca 1977 r. do 7 marca 1979 r. miał przerwę w zatrudnieniu ze względu na powołanie go do zasadniczej służby wojskowej. Po powrocie do pracy w naszym zakładzie w ciągu 30 dni od zakończenia
data dodania: 17.03.2018
Firma ma do wypłaty odprawy emerytalne dla pracowników. Wszystkie są w podstawowej wysokości, czyli odpowiadają równowartości 1-miesięcznego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji firma musi tworzyć rezerwy na takie wypłaty?
Porada aktualna | data dodania: 12.03.2018
Od 1 kwietnia 2018 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej ustalone dla poszczególnych grup działalności według PKD. Zmiany w wysokościach stóp procentowych obejmą 32 grupy działalności (wg PKD), natomiast dla pozostałych 32 grup działalności stopy pozostaną bez zmian. Stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych zmniejszy się z 1,80% do 1,67%. Nowa składka będzie obowiązywać w nowym roku składkowym do 31 marca 2019 r.
Porada aktualna | data dodania: 12.03.2018
PROBLEM Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby przez okres 188 dni – od 16 sierpnia 2017 r. do 19 lutego 2018 r. Z tego tytułu zakład pracy wypłacił wynagrodzenie chorobowe (33 dni) i zasiłek chorobowy łącznie za okres 182 dni, tj. do 13 lutego 2018 r. Pozostałe 6 dni zwolnienia lekarskiego zakład pracy uznał za
Porada aktualna | data dodania: 09.03.2018
PROBLEM ZUS zakwestionował podstawę wymiaru składek jednej z naszych pracownic niezdolnej do pracy w okresie ciąży, ostatecznie znacznie obniżając wysokość zasiłku chorobowego. Obecnie postępowanie w tej sprawie toczy się przed sądem. Pracownica po zakończeniu urlopu rodzicielskiego powróciła do pracy i wykonywała ją
Porada aktualna | data dodania: 09.03.2018
PROBLEM Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie przez 120 dni, do 20 grudnia 2017 r. Od 15 lutego do końca marca 2018 r. ponownie był niezdolny do pracy. Ponieważ mieliśmy wątpliwość, czy chorobę po przerwie wliczyć do poprzedniego okresu zasiłkowego, wystąpiliśmy o ustalenie tego do ZUS. Na początku
Porada aktualna | data dodania: 08.03.2018
PROBLEM Współpracujemy ze zleceniobiorczynią, która jest w ciąży. Osoba ta chciałaby wystąpić o zasiłek macierzyński przed przewidywaną datą porodu. Czy ma takie prawo? Jeśli tak, to jakie dokumenty powinna złożyć, aby uzyskać zasiłek? RADA Tak. Państwa zleceniobiorczyni może skorzystać z zasiłku
Porada aktualna | data dodania: 08.03.2018
PROBLEM Jedna z naszych pracownic kilka dni po porodzie złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu rodzicielskiego po urlopie macierzyńskim, na którym przebywała do 15 marca 2018 r. We wniosku wyodrębniła, że urlop rodzicielski chce wykorzystać w jednej częsci na którą składa się wymiar 6 tygodni i 26 tygodni. Pod
Porada aktualna | data dodania: 07.03.2018
PROBLEM Mój pracownik wygrał w sądzie z ZUS i w marcu 2018 r. dostałam decyzję o przyznaniu mu emerytury od 22 sierpnia 2016 r. Muszę teraz zmienić mu kod ubezpieczenia z datą wsteczną na 01 10 10 i sporządzić korekty dokumentów rozliczeniowych za cały okres objęty decyzją (za pracownika były składane tylko raporty
Porada aktualna | data dodania: 07.03.2018
PROBLEM Czy zatrudniany przez nas na podstawie umowy o pracę kierowca międzynarodowy, pracujący głównie za granicą, musi posiadać z ZUS zaświadczenie A1 o ustawodawstwie właściwym? Kierowca świadczy pracę na terenie całej Unii Europejskiej. RADA Tak. W przedstawionej przez Państwa sytuacji kierowca transportu
Porada aktualna | data dodania: 28.02.2018
PROBLEM Pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim wypłacamy zasiłek macierzyński. Chcielibyśmy, aby w czasie trwania tego urlopu wykonywała u nas umowę zlecenia. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS jako zleceniobiorcę? RADA Tak. Powinni Państwo zgłosić do ZUS pracownicę realizującą umowę
Porada aktualna | data dodania: 28.02.2018
PROBLEM Pracodawca wypłacił w marcu 2018 r. wszystkim pracownikom nagrodę pieniężną. Nagroda została przyznana przez pracodawcę z własnej inicjatywy i sfinansowana ze środków obrotowych. Jest to nagroda o charakterze czysto uznaniowym, nieprzewidziana w żadnych obowiązujących u pracodawcy przepisach o wynagradzaniu, nie są
Porada aktualna | data dodania: 13.02.2018
PROBLEM Nasz pracownik pozostaje w separacji z żoną. Żona pracownika była dotychczas zatrudniona, ale straciła pracę i tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, a urząd pracy odmówił jej zarejestrowania jako bezrobotnej. Dotychczas to ona zgłaszała do ubezpieczenia zdrowotnego ich dziecko. Teraz pracownik złożył do nas wniosek o
Porada aktualna | data dodania: 08.02.2018
PROBLEM Od 2 stycznia 2018 r. zatrudniliśmy na czas określony kilku pracowników. Jeden z nich złożył wniosek o urlop ojcowski na okres od 19 lutego do 4 marca 2018 r. na dziecko urodzone 20 marca 2016 r. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, jeżeli dziecko urodziło się przed podjęciem
Porada aktualna | data dodania: 08.02.2018
PROBLEM Od 1 marca 2018 r. zawarliśmy umowę zlecenia z osobą pozostającą jednocześnie w zatrudnieniu pracowniczym w innej firmie. Ponadto osoba ta w tym czasie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy w tej sytuacji powinniśmy zgłaszać tego zleceniobiorcę obowiązkowo do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia
Porada aktualna | data dodania: 06.02.2018
PROBLEM Coraz częściej otrzymujemy zwolnienia lekarskie naszych ubezpieczonych w postaci elektronicznej (e-ZLA) na PUE ZUS. Czy mamy obowiązek archiwizować takie zwolnienia, np. przechowywać ich wydruki? Czy istnieje jakiś minimalny okres przechowywania zaświadczeń lekarskich? RADA Obowiązujące przepisy nie określają
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
