|
|
Ostatnia aktualizacja: 23.08.2017, godz.23:25
data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Nasza firma (branża szkoleniowa) otrzymała dofinansowanie z Unii na jeden z realizowanych przez nas projektów. W ramach tego projektu w jednostkach oświatowych (szkołach) są prowadzone zajęcia dydaktyczne dla uczniów szkół podstawowych. Zawarliśmy umowy zlecenia z osobami, które realizują projekt – nie są to pracownicy
data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Od początku sierpnia 2017 r. zatrudniamy 30-letnią osobę na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu, za wynagrodzeniem wynoszącym 1500 zł brutto. Osoba ta dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej, z tytułu której podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy
data dodania: 22.08.2017
PROBLEM Członek rady nadzorczej otrzymuje z tytułu pełnienia funkcji w radzie miesięczne wynagrodzenie. Spółka zwraca mu także koszty związane z dojazdem na posiedzenia rady oraz finansuje nocleg w dniu posiedzenia (członek rady nadzorczej mieszka w innej miejscowości niż siedziba spółki). Czy od kwot sfinansowanych dojazdów i
Porada aktualna | data dodania: 21.08.2017
PROBLEM Na podstawie otrzymanego z ZUS protokołu pokontrolnego dokonaliśmy korekty dokumentacji rozliczeniowej za pierwsze 3 miesiące tego roku. Wskutek korekty powstała niedopłata składek społecznych i zdrowotnej. Pracownicy, których dotyczyła korekta, zgodzili się na piśmie na potrącenie z wynagrodzenia zaległych składek
Porada aktualna | data dodania: 27.07.2017
PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych. Zarówno z wynagrodzenia za pracę, jak i z
Porada aktualna | data dodania: 27.07.2017
PROBLEM Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym od 1 stycznia do 30 lipca 2017 r. W tym czasie nie były za niego odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik wrócił do pracy 1 sierpnia 2017 r. Ma on zaplanowany zabieg w szpitalu 21 sierpnia. Pracownik zwrócił się do mnie z
Porada aktualna | data dodania: 25.07.2017
PROBLEM Spółka jawna przekształciła się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Umowa sp. z o.o. została zawarta w formie aktu notarialnego 19 czerwca 2017 r., natomiast wpisu nowego podmiotu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) dokonano 1 miesiąc później. Zmianie uległa tylko organizacja prawna przedsiębiorstwa. Nie
Porada aktualna | data dodania: 04.07.2017
Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, również dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zachorowałam. Czy w związku z tym, że w okresie pobierania zasiłku nie podlegałam ubezpieczeniu chorobowemu, będę miała prawo do zasiłku chorobowego po zasiłku macierzyńskim?
Porada aktualna | data dodania: 04.07.2017
Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?
Porada aktualna | data dodania: 29.06.2017
PROBLEM Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego na okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2017 r. Jak ustalić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za tę pracownicę? RADA Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
Porada aktualna | data dodania: 29.06.2017
PROBLEM Zatrudniamy 40 osób na podstawie umowy zlecenia. Zobowiązaliśmy się do pokrywania kosztów mieszkania i wyżywienia w miejscu wykonywania przez nich umówionych prac. Czy tego typu świadczenia powinny być opodatkowane i oskładkowane? RADA Sfinansowanie świadczeń, o których mowa w pytaniu, stanowi
Porada aktualna | data dodania: 26.06.2017
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. W kwietniu br. wydaliśmy pracownicy skierowanie do pracy na okres od 1 kwietnia do 31 lipca 2017 r. Nowe regulacje w zakresie przedłużania umowy do dnia porodu obowiązują od 1 czerwca br. Czy umowa o pracę naszej pracownicy, która jest obecnie w 6. miesiącu ciąży, przedłuży się do dnia
Porada aktualna | data dodania: 21.06.2017
PROBLEM Nasza spółka w marcu 2017 r. złożyła w ZUS korekty dokumentacji rozliczeniowej za lata 2013–2015. W wyniku korekt powstała nadpłata, którą chcemy odzyskać. Na początku czerwca 2017 r. wystąpiliśmy do ZUS z wnioskiem o zwrot nadpłaty. Niestety, zamiast rozliczenia nadpłat ZUS przesłał nam informację o wszczęciu
Porada aktualna | data dodania: 17.06.2017
PROBLEM Nasza spółka będzie wysyłać pracowników do pracy za granicą. W związku z tym pojawiły się wątpliwości dotyczące prawidłowego ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Chcielibyśmy wiedzieć, jak ustalić wysokość podstawy oskładkowania, w przypadku gdy pracownik jest oddelegowany za granicę
Porada aktualna | data dodania: 17.06.2017
PROBLEM Jednemu z pracowników zamierzamy w czerwcu na okres 14 dni udostępnić nieodpłatnie nasze firmowe auto o pojemności silnika 2000 cm3, aby mógł z niego korzystać w trakcie urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo postanowiliśmy zafundować zatrudnionemu paliwo. Czy w opisanej sytuacji wartość dodatkowego przychodu, jaki
Porada aktualna | data dodania: 14.06.2017
PROBLEM Wynagrodzenia w naszej spółce są wypłacane 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni i rozliczane w zakresie składek ZUS 15. dnia kolejnego miesiąca. A zatem sporządzając dokumentację rozliczeniową np. za maj 2017 r. w raporcie ZUS RSA wskazywałam okresy pobierania świadczeń chorobowych za kwiecień. Jeden z
Porada aktualna | data dodania: 24.05.2017
PROBLEM Chcemy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kwocie 20 zł miesięcznie. Będzie on ustalany ryczałtowo, niezależnie od ponoszonych przez pracownika kosztów prania. Czy ekwiwalent powinien być oskładkowany i opodatkowany? RADA Według ZUS ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, którego wysokość
Porada aktualna | data dodania: 23.05.2017
PROBLEM Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach osiąga w sumie wynagrodzenie z dwóch stosunków pracy w kwocie 1850 zł (łącznie jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy). Dodatkowo osoba ta wykonuje dwie umowy zlecenia: jedną rozliczaną godzinowo – w zależności od przepracowanych godzin – od 140 zł do 280
Porada aktualna | data dodania: 23.05.2017
PROBLEM Nasz pracownik wystąpił 28 kwietnia 2017 r. z wnioskiem o urlop ojcowski na okres od 15 do 28 maja 2017 r. Urlop został mu udzielony, zgodnie z wnioskiem. Od 10 maja stał się niezdolny do pracy w związku z chorobą i dostarczył zaświadczenie lekarskie do 19 maja 2017 r. Do jakiego świadczenia ma prawo - do
Porada aktualna | data dodania: 23.05.2017
PROBLEM Zatrudniliśmy pracownika 4 maja 2017 r. W okresie od 1 stycznia 2005 r. do 31 października 2014 r. był on zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 2 listopada do 31 grudnia 2014 r. był zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Natomiast od 1 stycznia 2015 r. do 31 marca 2017 r. podlegał dobrowolnemu
Porada aktualna | data dodania: 18.05.2017
Problem Firma od maja 2017 r. zatrudniła pracowników, którym wypłaca wynagrodzenie przelewem 10. dnia następnego miesiąca, tj. wynagrodzenie za maj 2017 r. zostanie wypłacone 9 czerwca. Jeden z pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim od 8 do 12 maja i otrzyma z tego tytułu wynagrodzenie za czas choroby. Natomiast inny
Porada aktualna | data dodania: 17.05.2017
PROBLEM Pracownikom posiadającym uprawnienia budowlane zamierzamy zwrócić kwotę składki wnoszonej przez nich na rzecz okręgowej izby inżynierów budownictwa. Czy od tego świadczenia będziemy zobowiązani odprowadzić składki ZUS i zaliczkę podatkową? Czy na kwestie podatkowo-składkowe może mieć wpływ fakt pokrycia z naszej
Porada aktualna | data dodania: 17.05.2017
PROBLEM: Otrzymaliśmy z ZUS zawiadomienie, że pracownik przekroczył w grudniu 2016 r. roczną podstawę wymiaru składek, dlatego składki powinniśmy odprowadzić od kwoty 1000 zł (pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 10 000 zł). Pracownik od 14 do 24 marca 2017 r. był niezdolny do pracy. W jakiej wysokości
Porada aktualna | data dodania: 04.05.2017
PROBLEM Nasza firma zatrudnia członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego, który jest wykonywany w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez tę osobę. Jednocześnie menedżer jest zatrudniony w ramach stosunku pracy w innej spółce tej samej grupy kapitałowej. Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegać
Porada aktualna | data dodania: 25.04.2017
PROBLEM Pracownik został oddelegowany do pracy w Wielkiej Brytanii od 5 kwietnia 2017 r. do 31 lipca 2017 r., pozostając przez cały ten okres objętym ubezpieczeniami w ZUS. Załóżmy, że w kwietniu wypracował następujące wynagrodzenie: - za czas pracy w Polsce: 514,48 zł brutto, - za czas pracy za granicą: 1224 GBP, co
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
