Zmiany w powszechnym systemie emerytalnym od 1 października 2017 r.
Od 1 października 2017 r. został obniżony powszechny wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Zmiany objęły nie tylko osoby ubezpieczone w powszechnym systemie emerytalnym, lecz także m.in. pracowników budżetówki (np. nauczycieli). Ponadto zlikwidowano emeryturę częściową, a kobiety uzyskały wcześniej okresową emeryturę kapitałową z II filaru (OFE). Zmiany nastąpiły również w ustalaniu ochrony przedemerytalnej w tzw. okresie przejściowym.
Nowelizacja z 16 listopada 2016 r. ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadziła szereg korzystnych zmian dla ubezpieczonych. Najważniejszą z nich jest powrót po poprzedniego wieku emerytalnego (który obowiązywał przed 1 stycznia 2013 r.). Zatem od 1 października 2017 r. kobiety, które ukończyły 60 lat, i mężczyźni, którzy ukończyli 65 lat (lub ukończą ten wiek po wejściu w życie nowych przepisów), mogą uzyskać emeryturę z tytułu ukończenia obniżonego wieku emerytalnego.
Obniżenie wieku emerytalnego korzystnie wpłynie również na ustalanie uprawnień kobiet do okresowej emerytury kapitałowej. Przypomnijmy, że okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które są członkami otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Świadczenie to jest wypłacane wraz z emeryturą uzyskaną z tytułu powszechnego wieku emerytalnego. Zatem od 1 października 2017 r. kobiety nabiorą uprawnień do emerytury okresowej po ukończeniu 60 lat (a nie jak dotychczas - po ukończeniu podwyższonego wieku emerytalnego) i będzie ona przysługiwała do ukończenia obniżonego wieku emerytalnego przewidzianego dla mężczyzn (a więc do 65 lat).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
