Jak zaewidencjonować w pkpir wynagrodzenie pracownika, z którego dokonano potrąceń za wyrządzoną przez niego szkodę
Pracownik uszkodził służbowego laptopa. Czy możemy potrącić mu z wynagrodzenia koszty jego naprawy? Jeżeli tak, to jak rozliczyć takie potrącenie? Jak to zaewidencjonować w pkpir?
PROBLEM
RADA
Pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia pracownika koszty naprawy uszkodzonego przez niego laptopa, pod warunkiem że uszkodzenie nastąpiło z winy pracownika. Potrącenia powinien dokonać z kwoty do wypłaty, jaka przysługuje temu pracownikowi. Pełną kwotę wynagrodzenia brutto pracodawca zalicza do kosztów uzyskania przychodów. Natomiast potrąconą kwotę za naprawę laptopa pracodawca powinien zaliczyć do swoich przychodów z działalności gospodarczej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
