Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
Zatrudniamy pracownika na stanowisku operatora maszyn. Chcemy go skierować (na 3 miesiące) do wykonywania pracy na stanowisku pomocnika drukarza. Czy w związku z tym konieczne jest przeprowadzenie nowych badań oraz szkolenia bhp z powodu oddelegowania pracownika do innej pracy?
PROBLEM
RADA
Tak. Ponieważ nowo powierzona praca wiąże się z modyfikacją w zakresie warunków pracy oraz sposobu jej wykonywania, powinni Państwo skierować pracownika na badania lekarskie oraz zapewnić mu przeszkolenie z zakresu bhp. Skierowanie pracownika do innej pracy jest formą przeniesienia pracownika na inne stanowisko.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się