02.04.2016 Kadry i płace

Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp

Zatrudniamy pracownika na stanowisku operatora maszyn. Chcemy go skierować (na 3 miesiące) do wykonywania pracy na stanowisku pomocnika drukarza. Czy w związku z tym konieczne jest przeprowadzenie nowych badań oraz szkolenia bhp z powodu oddelegowania pracownika do innej pracy?

PROBLEM

RADA

Tak. Ponieważ nowo powierzona praca wiąże się z modyfikacją w zakresie warunków pracy oraz sposobu jej wykonywania, powinni Państwo skierować pracownika na badania lekarskie oraz zapewnić mu przeszkolenie z zakresu bhp. Skierowanie pracownika do innej pracy jest formą przeniesienia pracownika na inne stanowisko.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne