17.02.2016 Ubezpieczenia

Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla osób niebędących pracownikami po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym

Jeżeli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu, to ustalając podstawę wymiaru zasiłku uwzględnia się również pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia z poprzedniego tytułu. Liczba pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia uwzględnionych z poprzedniego i obecnego tytułu nie może przekraczać 12.

ZMIANY 2016

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla osób podlegających dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (art. 48 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Jeżeli okres ubezpieczenia jest krótszy niż 12 miesięcy kalendarzowych, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętny przychód za pełne miesiące kalendarzowe z faktycznego okresu ubezpieczenia (np. osób zatrudnionych na umowę zlecenia).

Nowelizacja ustawy zasiłkowej wprowadziła zmiany polegające na sposobie obliczenia podstawy wymiaru zasiłku w przypadku:

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne