Czy od 1 stycznia 2016 r. za pracownika- emeryta będącego jednocześnie zleceniobiorcą należy opłacać składki z tytułu umowy zlecenia
Zatrudniamy na umowę zlecenia emeryta. Do końca 2015 r. opłacaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną, ponieważ jest zatrudniony na umowę o pracę (na 1/2 etatu) w innym zakładzie. Czy od nowego roku nadal możemy opłacać za niego tylko składkę zdrowotną, czy musimy opłacać również pozostałe składki?
ZMIANY 2016
PROBLEM
RADA
Od 1 stycznia 2016 r. Państwa zleceniobiorca, będący emerytem, powinien zostać zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, jeżeli równolegle wykonywana umowa o pracę, zawarta na 1/2 etatu, nie gwarantuje mu kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Jeśli ze stosunku pracy Państwa zleceniobiorca uzyskuje co najmniej minimalne wynagrodzenie (niezależnie od wymiaru etatu, na jaki został zatrudniony), wówczas jego sytuacja, pod względem ubezpieczeniowym, nie ulegnie zmianie od 1 stycznia 2016 r. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
