Nowy staż pracy: zasady przeliczania uprawnień i świadczeń pracowników u pracodawców prywatnych od 1 maja 2026 r.

Od 1 maja 2026 r. firmy prywatne będą uwzględniać nowe rodzaje aktywności zawodowej przy ustalaniu stażu pracy i na tej podstawie przeliczać m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, długość okresu wypowiedzenia oraz wybrane świadczenia. Osoby zatrudnione 1 maja 2026 r. u pracodawcy prywatnego mają 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów zaliczanych do stażu pracy. Jeśli nie zdążą tego zrobić w terminie do 30 kwietnia 2028 r., stracą prawo do przeliczenia uprawnień.