Czy pracownikowi przysługują 4 dni urlopu okolicznościowego, jeśli dziecko urodzi się martwe
PROBLEM
Otrzymaliśmy odpis skrócony aktu urodzenia dziecka pracownika, które urodziło się martwe. Ma być zorganizowany jego pogrzeb. Czy w związku z tym pracownikowi należą się łącznie 4 dni urlopu okolicznościowego (2 dni z tytułu urodzenia dziecka i 2 dni w związku z jego śmiercią) czy tylko 2 dni?
RADA
W przypadku urodzenia martwego dziecka rodzicowi przysługują 2 urlopy okolicznościowe w łącznym wymiarze 4 dni - 2 dni w związku z urodzeniem dziecka i 2 dni z tytułu zgonu dziecka i konieczności zorganizowania pogrzebu. Uprawnienie to jest wykorzystywane przez ojca dziecka, ponieważ pracownicy - matce dziecka - przysługuje skrócony urlop macierzyński.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
