|
|
Ostatnia aktualizacja: 20.01.2021, godz.01:34
12/2020, data dodania: 18.11.2020 *Od 2 grudnia 2020 r. pracodawca może znieść w zakładach pracy obowiązek zakrywania ust i nosa, zwolniono też z obowiązku noszenia maseczki pracowników urzędów, sądów i uczelni. Wolno zdejmować maski do spożywania napojów i posiłków. To skutek nowelizacji rozporządzenia.
Czy można nałożyć karę porządkową za naruszenie obowiązku dezynfekcji oraz zakrywania nosa i ust w zakładzie pracy
PROBLEM W naszym biurze pracownicy wykonują pracę na dużej, otwartej powierzchni (open space). Jako pracodawca zapewniamy im co tydzień nowe zestawy maseczek i płynów do dezynfekcji rąk. Jednak niektórzy pracownicy nie chcą nosić maseczek. W związku z tym chcielibyśmy zdyscyplinować pracowników odmawiających ich noszenia. Czy naruszenie przez pracownika obowiązku noszenia maseczki oraz dezynfekcji rąk w zakładzie pracy może być podstawą nałożenia na niego przez pracodawcę kary porządkowej, np. pieniężnej? RADA Jeśli obowiązek zakrywania nosa i ust oraz dezynfekcji rąk zostanie...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
