29.09.2020 Kadry i płace

Czy dopuszczalne jest zlecanie wcześniejszego rozpoczynania pracy przez okres kilku miesięcy

PROBLEM

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy o stałym rozkładzie, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.00-15.00. W taki sam sposób działa cały zakład pracy. Od następnego miesiąca przez kwartał zajdzie potrzeba, aby jedna osoba rozpoczynała pracę o godzinie 5.00 w poniedziałki. Zależy nam przy tym, aby pracownik, pomimo wcześniejszego rozpoczęcia pracy, pracował w te dni, a także przez resztę tygodnia, zgodnie z harmonogramem, do godziny 15.00. Pracownik się na to zgadza. W jaki sposób to rozwiązać formalnie? Czy można mu zlecać nadgodziny? Jaki wpływ na rozliczanie czasu pracy będzie miała taka sytuacja?

RADA

Zlecanie godzin nadliczbowych przez okres kilku miesięcy o stałej, ustalonej porze nie jest „szczególną potrzebą pracodawcy”. A tylko w takiej specjalnej sytuacji dopuszcza się zlecanie godzin nadliczbowych. Praca rozpoczynana w poniedziałki o godzinie 5.00, a zakończona o 15.00, wykraczałaby ponad normę 8-godzinną przewidzianą dla systemu podstawowego. Ponadto jeżeli pracodawca nie ma wprowadzonych innych godzin granicznych niedzieli niż te, które ustala Kodeks pracy, to praca pomiędzy godzinami 5.00 a 6.00 w poniedziałek kalendarzowy stanowiłaby pracę w niedzielę. Przy świadczeniu takiej pracy przez kilka miesięcy następowałoby naruszenie zasady co najmniej jednej niedzieli wolnej w okresie obejmującym 4 tygodnie. Zatem w opisanej sytuacji konieczna byłaby zmiana regulacji wewnątrzzakładowych dotyczących godziny rozpoczęcia i zakończenia niedzieli, a także zmiana systemu czasu pracy pracownika na równoważny. Jednak nawet w systemie równoważnym, pozwalającym zaplanować 10 godzin pracy w poniedziałki, należy pamiętać o zachowaniu średniotygodniowej 40-godzinnej normy w skali okresu rozliczeniowego.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne