do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2019, data dodania: 18.11.2019

Porada aktualna na dzień 10-04-2020

Czy w systemie równoważnym dopuszczalne jest ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych dla niepełnoetatowca powyżej 8 godzin na dobę

PYTANIE Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy miał zaplanowane w harmonogramie czasu pracy 6 godzin pracy (od godz. 8.00 do godz. 14.00). W wyniku nieprzewidzianych wcześniej okoliczności musiał zostać w pracy dłużej. Faktycznie tego dnia przepracował 13 godzin (od godz. 8.00 do godz. 21.00). W umowie o pracę ustalono limit godzin ponadwymiarowych, za które pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, na 9 godzin na dobę. Czy ustalenie tego limitu powyżej 8 godzin na dobę jest dopuszczalne? Jak rozliczyć...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK