Jaka ochrona przedemerytalna przysługuje pracownicy zatrudnionej na umowę na czas określony

Pracownica urodzona 22 marca 1963 r. jest zatrudniona na umowę na czas określony do 3 grudnia 2019 r. Od kiedy przysługuje jej ochrona przedemerytalna? Czy musimy jej przedłużyć umowę o pracę do końca trwania tej ochrony?

Państwa pracownicy przysługuje ochrona przedemerytalna od 22 marca 2019 r. W przypadku ochrony przedemerytalnej nie ma konieczności przedłużania umów o pracę zawartych na czas określony. Ochrona ta polega wyłącznie na zakazie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a także na zakazie złożenia w tym okresie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy.