Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia
PROBLEM
Pracownik, który pracował w magazynie, teraz przechodzi na stanowisko biurowe. Czy musimy go skierować na badania okresowe w związku ze zmianą stanowiska? Jedynym czynnikiem szkodliwym na stanowisku biurowym jest praca przy monitorze ekranowym. Wcześniej też miał to wskazane w skierowaniu na badania lekarskie.
RADA
Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika przenoszonego na inne stanowisko pracy na wstępne badania lekarskie w przypadku, gdy zmiana stanowiska wiąże się ze zmianą zagrożeń w środowisku pracy. Jeżeli na dotychczasowym i nowym stanowisku pracy występują identyczne warunki pracy, tj. identyczne czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, to pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie przed dopuszczeniem go do pracy na nowym stanowisku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
