do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2018, data dodania: 11.01.2018

Porada aktualna na dzień 06-06-2020

Czy pracodawca może dowolnie zmieniać godziny rozpoczynania przez pracownika pracy w ruchomym rozkładzie czasu pracy

PROBLEM Naszych dwóch pracowników wystąpiło z wnioskami o możliwość rozpoczynania pracy w przedziale od godz. 7.00 do godz. 9.00. W obu przypadkach wyraziliśmy zgodę. Na każdy miesiąc ustalamy grafiki tym pracownikom. Po pewnym czasie jeden z pracowników poinformował, że nie będzie podpisywał grafików, ponieważ nie musi planować swojego czasu pracy z miesięcznym wyprzedzeniem. Czy pracownik ma rację? RADA Tak. Nie mogą Państwo ustalać konkretnych godzin pracy w ruchomym rozkładzie czasu pracy stosowanym na wniosek pracownika. UZASADNIENIE Ze względu na to,...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK