Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

PROBLEM

Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne? Czy mam ją zgłaszać do ZUS, czy zgłoszenia dokonać na zasadzie korekty danych? Dodam, że zasiłek wypłacał pracownicy ZUS.

RADA

Będzie Pan zwolniony, jako pracodawca, z opłacania składek na FP za tę pracownicę przez 36 miesięcy kalendarzowych, tj. od 1 lutego 2018 r. do 31 stycznia 2021 r. Powrót pracownicy do pracy nie wymaga odrębnego zgłoszenia w ZUS.

UZASADNIENIE

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne opłacają obowiązkowo składki na Fundusz Pracy m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym, od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2018 r. 2100 zł). Nie ma tu zastosowania ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek, jak ma to miejsce w przypadku składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne